Die Personalentwicklung ist ein wichtiger Teil und Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Ich sehe mich als ein Teil der Personalentwicklungsthematik. Als Personalcoach I Mental Coach befasse ich mich mit den Menschen dahinter und mit ihren individuellen, in Ihren Augen gesehenen, teilweise schwierigen Lebenssituationen. 

Ich sehe mich auch als Sparringpartner, Mediator und Lösungsbegleiter für Unternehmer, Topmanager, HR-Fachleuten, Führungskräfte und Mitarbeiter. 

Unter dem Gesichtspunkt - Mental Coaching - umfasst meine Tätigkeit:

• das Führen von schwierigen Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen zusammen mit der verantwortlichen Person oder auch alleine. 
• Karrierengespräche, indem erörtert wird, was möchte der Mitarbeiter wirklich erreichen, welche versteckten Potentiale schlummern in ihm, was wird und kann er unbewusst bewirken.
• Führen und Begleiten von Entlassungsgesprächen bzw. bei Entlassungen anschliessend mentale und operative Begleitung des Mitarbeiters während der Outplachingphase und Unterstützung bei der Suche von Jobopportunitäten sowie das "fit"-trimmen für den Arbeitsmarkt.
• Bewältigen von schwierigen Situationen  innerhalb der Unternehmung, zwischen Vorgesetzen, Mitarbeiter und innerhalb von Teams.
• Sparringpartner für leitende Persönlichkeiten. Führungskräfte haben oft zu wenig geeignete Gesprächspartner. Das liegt nicht daran, dass sie sich nicht austauschen möchten, sie haben schlichtweg niemand passenden zur Hand. Mitarbeiter, welchen Rang auch immer, sollten durch "Sorgen-gespräche" nicht beunruhigt, noch aufgescheucht werden und die eigene Familie erst recht nicht. Freude können auch nicht ins Vertrauen gezogen werden - Geschäftsgeheiminise-! Ich sichere jedoch vollste Diskretion zu und verpflichte mich als Geheimnis-Träger. Bei solchen Gesprächen ist aktives, offenes und neutrales Zuhören Pflicht. Ich halte mich dabei eher zurück und werde nur manchmal nachfragen, um alles zu verstehen, damit ich helfen kann, die Gedanken zu sortieren. Der Kunde, kann so Schritt für Schritt "auftauen" und seine Sorgen und Nöten offen kommunizieren, damit wir diese gemeinsam in einem weiteren Schritt bearbeiten.
• Ich unterstütze und bereite Führungskräfte für Auftritte, Präsentationen und Vorträge vor. Sie können da ungeniert üben, Fehler machen und in Fettnäpfchen treten. Es bleibt unter uns. Ich bereite Sie mit viel Witz und Empathie optimal darauf vor, damit Sie mit voller Energie und mit gesundem Selbstvertrauen auftreten und präsentieren werden!     
• Begleitung bei der Lösungsfindung von schwierigen Entscheidungen. Sie werden dabei sicherer, richtiger und effizienter für sich und ihre Umgebung entscheiden.   

Ich freue mich, Sie dabei zu unterstützen, dass Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Sie selber noch erfolgreicher werden.  

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir unter: gisler@prospectplus.ch