Das Finden von geeigneten Führungs- und Fachspezialisten ist das Eine, die passende Persönlichkeit dabei auszuwählen das Andere.

Mit unserem Human Profile-Analyse Partner - Thomas International - arbeiten wir mit einem führenden internationalen Anbieter zusammen. Wir können Ihnen dadurch diverse professionelle, mehrdimensionale Human Profile-Analysen anbieten, welche Ihrer individuelle Bedürfnisse angepasst werden können.

Unser HPA-System :

VPA - Verhaltens-Profil-Analyse -

Sie erhalten fundierte Kenntnisse über den Arbeitsstil Ihres aktuellen oder zukünftigen Mitarbeiters. Sie können aktiv und konsequent seine Stärken einsetzen für Ihren Unternehmenserfolg.

Nutzen: bessere Personalbindung; effektiveres Personalmanagement; Verbesserung/Optimierung des Einstellungsverfahrens, bessere Mitarbeiterkenntnisse.

MAA - Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Analyse -

Erstellung des Stellenprofils mit den zwingend erforderlichen Verhaltensweisen des neuen Mitarbeiters zur erfolgreichen Erfüllung des Aufgabengebietes.

Nutzen: Wissen, dass Stelle und Mitarbeiter passen; ideale Besetzung durch Vergleich mit VPA. 

TA -Team-Analyse -

Wie funktioniert das Team? Welche Konstellationen führen zu Erfolg? Mit diesem Instrument definieren Sie schnell und einfach das ideale Team für den Erfolg. Sie identifizieren die Stärken, die Begrenzungen sowie die Teamkultur.

Nutzen: Integration neuer Mitarbeiter; Wechsel des Vorgesetzten; Strategiewechsel; Verbesserung der Teamleistung; Bereinigung von Konfliktsituationen.

TST/GIA - Test für Begabung und Fähigkeiten (fluide Intelligenz) -

Bietet ein reliables, exaktes und valides Identifikationsmittel, wie schnell eine Person sich neue Fähigkeiten und Verfahren aneignet und diese behalten kann.

Nutzen: genaue und zuverlässige Anzeige der Fähigkeiten; umfassendes Bild der Person im Zusammenhang mit VPA; Reduzierte Schulungs- und Entwicklungskosten; Anwendbar auf allen Ebenen des Unternehmens und für alle Positionen.

360° - Feedback Instrument -

Struktuiertes Verfahren, mit dem Sie von Führungskräften und Teammitgliedern konstruktives Feedback einholen können um das Leistungspotential des Mitarbeiters / Kandidaten herauszufinden.

Nutzen: Mitarbeiter erkennt seine Entwicklungsfelder und weiss wie er sie effektiv verbessern kann.

Gerne informieren wir Sie persönlich über die vielfältige Anwendung, Coaching und Preise unsere HPA Systems. Kontaktieren Sie uns unter: info@prospectplus.ch.